1、更多就業機會選擇
它能充分反映個人在選擇工作時的自決精神,因為所有的個人接觸都是以勞務派遣公司為基礎的,當合同到期時,它可以不受阻礙地開展活動,從一開始就選擇能更好地發揮其本質的工作,勞務派遣公司為求職者提供更多的工作選擇。通過廣泛的工作信息渠道,在不同的工作活動中尋找合適的工作并進行比較,如果勞動者回到派遣公司,派遣公司可以根據勞動者的需要,從零開始安排工作。
2、更好地保障合法權益
在勞務派遣合同期內,勞務派遣公司成為主要用人單位。在個人薪酬待遇的執行中,嚴格按照國家法律和政策進行操作,大限度地維護員工的合法權益,勞務派遣公司能夠有效地監督用人單位的標準用工制度,提供安全衛生的服務。為外籍工人提供條件,保障他們的合法權益。
3、更好地發揮個人能力
勞務派遣后,個人可以合法建立多種勞動關系,在不影響原工作的前提下,尋求更多的機會和空間來發展自己的人才。